2025年10月-11月，中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院承辦的岡比亞醫(yī)療衛(wèi)生管理海外培訓(xùn)班順利推進(jìn)，西苑醫(yī)院專家以實(shí)際行動踐行“一帶一路”倡議，深化中岡醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域合作，為中醫(yī)藥在西非的傳播與發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

本次培訓(xùn)在駐岡比亞大使館的協(xié)調(diào)支持下，與岡比亞衛(wèi)生部、醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立密切溝通，聚焦當(dāng)?shù)匦枨缶珳?zhǔn)發(fā)力，系統(tǒng)開展包括中醫(yī)藥在內(nèi)的具有中國特色的醫(yī)療管理課程，同步探索“中醫(yī)藥管理培訓(xùn)+臨床指導(dǎo)”合作機(jī)制，旨在打造符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)療環(huán)境與文化背景的培訓(xùn)樣板，為西非中醫(yī)藥傳播提供路徑與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

本次培訓(xùn)覆蓋面廣、針對性強(qiáng)，精準(zhǔn)集結(jié)了岡比亞全國各級醫(yī)院的核心骨干力量——不僅包括醫(yī)院高層管理人員、護(hù)理管理者，也涵蓋了臨床一線的高年資醫(yī)師、護(hù)士長等臨床中堅(jiān)力量，為中醫(yī)藥知識的落地傳播筑牢了人才基礎(chǔ)。在每日課后的交談中，我們了解到很多學(xué)員早上五點(diǎn)就離開家，需要3個(gè)多小時(shí)的交通，甚至有許多學(xué)員需跨越數(shù)百公里的距離，從偏遠(yuǎn)地區(qū)輾轉(zhuǎn)趕赴課堂，途中歷經(jīng)奔波勞頓，但培訓(xùn)全程出勤率始終保持100%的滿格狀態(tài)，無人遲到、無人缺席，這份寶貴的熱情，詮釋了當(dāng)?shù)蒯t(yī)療從業(yè)者對中國醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)的迫切渴求。

岡比亞醫(yī)療衛(wèi)生管理海外培訓(xùn)班課堂座無虛席

學(xué)員們在課堂上認(rèn)真思考

課堂上學(xué)員們積極討論

每日上午10:30-11點(diǎn)是大家期盼的“太極時(shí)間”，原本嚴(yán)肅的課堂瞬間變身充滿活力的習(xí)練場，我們帶領(lǐng)學(xué)員們從呼吸開始練習(xí)，并一招一式的帶教，每個(gè)人都認(rèn)真研習(xí)八式太極拳與中醫(yī)呼吸養(yǎng)生方法。他們凝神專注，跟隨示范調(diào)整身形、校準(zhǔn)呼吸、規(guī)范姿態(tài)，在一招一式的動靜轉(zhuǎn)換中，親身感受“調(diào)身、調(diào)息、調(diào)姿”的協(xié)同之道，沉浸式體驗(yàn)中國功夫“呼吸吐納”的獨(dú)特魅力。不少學(xué)員練完后紛紛贊嘆：“太極拳非常神奇，能讓人更安靜、更有力量、更有活力！”這份直觀的身心感受，讓中醫(yī)藥文化的吸引力愈發(fā)濃厚。

而每周五的小組討論會，則成為學(xué)員們交流碰撞的重要平臺，大家圍繞臨床中遇到的醫(yī)院管理中的實(shí)際困惑、慢性病診療難題，結(jié)合所學(xué)中醫(yī)藥知識積極發(fā)言、嚴(yán)謹(jǐn)研討，各抒己見、互解難題，最終形成條理清晰的匯報(bào)成果，現(xiàn)場洋溢著濃厚的互學(xué)互鑒、共同進(jìn)步的良好氛圍。

摟膝拗步的學(xué)習(xí)

認(rèn)真感受中國太極的一呼一吸

認(rèn)真學(xué)習(xí)太極拳的呼吸法

特別值得一提的是，絕大多數(shù)學(xué)員此前從未接觸過系統(tǒng)的醫(yī)院管理知識，對中醫(yī)藥相關(guān)理論也多為陌生。我們經(jīng)過認(rèn)真研究，從“十八項(xiàng)核心制度”講起，激發(fā)了所有學(xué)員的興趣，他們充滿熱情的眼神和積極的提問，讓我們心里逐漸有底。隨著課程的逐步深入，我們敏銳地發(fā)現(xiàn)，學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情持續(xù)高漲，他們對傳統(tǒng)中醫(yī)學(xué)能在中國發(fā)揮如此大的作用，并有國家層面的從政策到舉措的強(qiáng)大支持非常贊嘆，尤其對醫(yī)院制度建設(shè)的細(xì)節(jié)規(guī)范、中醫(yī)“治未病”的預(yù)防養(yǎng)生理念、神秘的中醫(yī)經(jīng)絡(luò)知識展現(xiàn)出極強(qiáng)的探索欲。為了讓知識傳遞更精準(zhǔn)、更貼合當(dāng)?shù)匦枨?，每天課后我們都會結(jié)合學(xué)員的提問反饋打磨課件細(xì)節(jié)，對每一個(gè)知識點(diǎn)的表述、每一個(gè)臨床案例的選取都進(jìn)行反復(fù)推敲、細(xì)致優(yōu)化，力求用最易懂的方式講好每一節(jié)課、解析每一個(gè)實(shí)操要點(diǎn)。這份精益求精的教學(xué)態(tài)度也感染了全體學(xué)員，每節(jié)課后總有不少學(xué)員主動留下來，與我們繼續(xù)展開熱烈討論，從理論原理問到臨床應(yīng)用，從日常養(yǎng)生聊到醫(yī)院管理優(yōu)化，問題層出不窮、交流意猶未盡。截至目前，培訓(xùn)課程內(nèi)容已收獲學(xué)員們的一致高度認(rèn)可，中醫(yī)藥文化以其獨(dú)特的理論體系與實(shí)用價(jià)值，深深吸引著每一位學(xué)員，成為連接中岡醫(yī)療同仁的文化紐帶。

積極參與小組討論

小組匯報(bào)思路清晰

學(xué)員的認(rèn)真筆記

現(xiàn)在，為期一個(gè)月的岡比亞醫(yī)療衛(wèi)生管理海外培訓(xùn)班已順利推進(jìn)過半，圓滿完成前兩周的集中培訓(xùn)課程，各項(xiàng)工作取得階段性進(jìn)展，初步成效顯著。學(xué)員們對醫(yī)院管理的核心邏輯、醫(yī)院制度建設(shè)的框架體系、醫(yī)院感染控制、護(hù)理制度及護(hù)理門診能力提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及醫(yī)療核心制度的完善路徑，均建立起更為全面且深刻的認(rèn)知——從原本對規(guī)范管理的模糊概念，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閷Α爸贫嚷涞?流程優(yōu)化-質(zhì)量提升”全鏈條的清晰理解，對如何結(jié)合本土醫(yī)療實(shí)際優(yōu)化管理模式、規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)形成了具體思考。尤為重要的是，通過理論授課與案例解析的深度結(jié)合，學(xué)員們的醫(yī)院管理認(rèn)知水平與實(shí)操應(yīng)用潛力得到同步提升，不僅掌握了科學(xué)的管理方法，更培養(yǎng)了問題導(dǎo)向的工作思維。這批兼具理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力的本土醫(yī)療骨干，未來將成為推動岡比亞醫(yī)療服務(wù)規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展的中堅(jiān)力量，有效補(bǔ)充當(dāng)?shù)蒯t(yī)療資源缺口，為提升區(qū)域醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量注入持久動力。

未來，項(xiàng)目將以本次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)深化中岡兩國在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的交流合作，推動合作向更深層次、更廣領(lǐng)域拓展，為“一帶一路”衛(wèi)生健康合作注入更多中醫(yī)藥力量，助力構(gòu)建中岡民心相通、互利共贏的健康共同體。

訾明杰 戎光    西苑醫(yī)院